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大龄产妇产假,从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,4月新法规定女性产假增至98天。晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九八天的产假。

世界各国家产假全览

西班牙:父亲也有哺乳时间  西班牙的父亲也可以比照母亲,享有一天两次的哺乳时间。因为此前,西班牙一名男子阿瓦瑞兹认为该国现行法律只给予上班妇女哺乳时间的规定,有“歧视男性”之嫌。他主张男性和女性在履行父母的职责上,应维持相辅相成的关系,被赋予平等权利和义务,法律有责任维护这样一个正面的家庭与社会价值。西班牙法律规定,新生婴儿的母亲,如果是职业妇女,在小孩满9个月以前,上班日可以享有每天两次、加起来不超过一小时的哺乳时间。妈妈们也可以选择通过晚一点上班,或是早一点下班的制度来缩短工时,每天以半小时为限。  不过,过去只有职业妇女才享有这项权益,在欧洲法院判决之后,男性也可以同样执行这一规定。  英国:产假可以“切碎”了休  英国新产假计划规定,父母双方可将总共约12个月的带薪产假组合在一起,然后再分配。双方甚至可以把产假“切碎”了来休,最短一次可以休几

高龄产妇产假

高龄产妇产假  4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。  与1988年实施的 《女职工劳动保护规定》相比,新版的《女职工劳动保护特别规定(草案)》更加精细、人性化。相比之下,新政要求女职工禁止从事 “每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。”这在此前只用“其他”来概括,没有细化体现。此前还规定单位不得安排月经期间的女职工,从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,但新规要求职工不能从事的劳动范围调整为低温、冷水的第二、三、四级作业,以及第三、四级体力劳动强度的劳动。  新政还着重要求女职工在孕期、哺乳期不能从事非密封源放射性物质的操作,作业场所空气中的

  除了国家颁布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》之外,各地计生部门根据各自实际,也会颁布一些实施细则。因此许多地方的孕妇产假各不相同。以山东省为例,目前规定的产假期限为90天,而省计生部门规定符合晚育条件的可增加60天,休假时女职工仍可享受工资、福利待遇,也就是说晚育的孕妇产假最多可达到158天。