根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤住院期间单位垫付的医药费不需偿还，若单位为员工购买了社保，符合条件的情况下单位可以向社保部门申请报销；若单位没有购买社保，则医药费由单位承担。

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所，团队合伙人律师，业务专长：交通事故、劳动工伤等各类人事损害。