学校加强驻村工作队员的选派与管理，制定了第一书记、工作队员选派与管理办法，严格按照自治区党委统一部署和要求挑选适合的优秀干部，并将选派工作纳入干部培养体系，严格按照自治区党委要求，安排专项扶贫资金、设立年度驻村专项工作经费预算、援助定点扶贫村建设项目，强化组织保障，建立机制，保障驻村干部各项待遇，为驻村干部发展搭建上升平台。学校围绕扶贫领域腐败和作风问题狠抓驻村工作队员廉政建设和作风建设，学校党委、纪委不定期集体约谈，学校纪委组织开展专项监督检查，学校领导利用到村走访调研、指导工作机会对驻村干部进行提醒、警示，确保驻村工作队员干净、担当。对学校援助的扶贫项目经费，学校组织开展审计监督把关。

广西中医药大学实行后援单位包点(村)开展定点扶贫和脱贫攻坚工作，以二级党组织为单位，以“全覆盖 精准帮扶”模式落实帮扶任务，形成后援单位包点、学校其他二级单位齐帮的帮扶模式。驻村第一书记根据“两不愁三保障”“八有一超”“十一有一低于”标准，紧盯帮扶责任和帮扶任务，按要求每月定期全面排查边缘户和脱贫监测户，并及时有针对性地采取帮扶措施。近几年来，学校、工作队员后援单位及其他二级单位到定点扶贫村开展各种活动累计268次，投入经费(含物资折款)累计129.35万元，受益群众近万人次。

多措并举 形成优势特色帮扶

——夯实基础 激发脱贫攻坚活力