个人所得税代缴真的这么难？个人所得税由企业为个人代缴，但企业没有代缴个税，面临税收补交等风险。医药行业爆出个税代征难的话题，因为个税和医药代理的经济利益息息相关，有关个税的话题总能在“灵活用工”解决方案吸聚众多企业眼球。

　　坚决打击偷税漏税，不代缴个税的企业！医药行业两票制全面落地，药企回归转型底价转高开，成本越来越高、用工比率严重失衡，涉稅稽查风险巨大，如何解决医药代理佣金结算问题？如何合理规划费用支出结构与比例？如何规范代理商、销售员提供的发票合规性？佣金如何兑付实现合法合规？

　　假设，某医药企业给自由职业者或者医药代表、代理人结算佣金，无法取得增值税专票，这就是有酬无票，没有任何进账的项目企业财务入账困难。

　　公司为服务业一般纳税人，年收入3000万，可计算的各项运行成本和费用在1100万，利润1900万。

　　现将公司收入费用采用智惠薪灵活用工平台方案降低税负成本，同时可以享受到1%左右的个税政策优惠，服务公司可获得6%增值税专用发票进行进项抵扣，可列支成本。

　　对于医药行业的相关服务而言，建立并依托于第三方平台的模式对于开展灵活用工尤为重要。把企业与个人的雇佣关系，转变成企业在平台上发布任务而个人在平台上接受任务的三方合作关系。企业跟平台签合同、平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以任务结果结算报酬，从而合法合规的降低企业用工成本、个税成本、财税风险等。

　　如何解决医药代理佣金结算问题？

　　把企业与个人的雇佣关系，转变成企业在智惠薪灵活用工平台上发布任务而个人在平台上接受任务的三方合作关系。企业跟平台签合同、平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以任务结果结算报酬。

　　个人自行去税务局开发票，转变为企业通过有合规资质的第三方平台“智惠薪”开具6%增值税发票。而合法合规的降低企业用工成本、个税成本、财税风险。