欲求木之长者，必先固其根本”。发展创新，关键是人。尤集镇卫生院领导奉行“唯才是举”的用人理念，以人才战略为立院之本，以人才培养为支撑点，促进跨越式发展。该院坚持引进与培养相结合、激励与鞭策并举的方式积极培育人才骨干，营造人尽其用、人尽其才的工作氛围，积极搭建人才成长平台，加大对学科带头人和骨干人才的培养力度；进行政策倾斜，鼓励专业技术人员积极参加职后学历教育，不断改善其学历结构，加快医、药、护、技学科专业人员专业素质提升的进程。宽松的环境、优惠的政策，滋润着一批医务英才在该院茁壮成长。

中医药人才培养是促进中医药事业发展的关键环节。该院领导尤其注重中医药人才培养。医院加大人才培养和资金投入。积极选派业务骨干到省内外中医院进修，聘请老中医坐诊。加强对中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。实施中医师规范化培训，让年轻中医师熟悉中医基本理论和基本技能，掌握好中医方剂和适宜技术并在临床中灵活运用。优厚待遇聘请老中医、名中医坐诊。抓好师带徒、徒跟师工作，使老中医专家的宝贵经验得到传承。

规范中医病历的书写，逐步提高中医辨证施治优良率。在中医辨证施治中体现中医临床治疗的核心价值观，大力弘扬辨证论治的临床思维方法，充分认识中医临床个性化诊疗的先进性和重要性，将中医因时、因地、因人制宜的理念融入中医临床的实践当中。加强中医基础理论学习，推广中医适宜技术。在中医“三基”培训和中医养生、保健、康复中，逐步增加中医适宜技术服务项目，体现中医传承、发扬、创新的发展理念。