江西赣江中医药科创城建设投资有限公司成立于2019年10月，随着员工数量不断增加、组织架构逐步完善、业务能力日益增强，2020年5月，公司更名为“江西赣江中医药科创城建设投资集团有限公司” （以下简称赣江中科创建投集团）。为加快赣江新区建设，在省委、省政府的高度重视和大力支持下，江西省财政投资集团有限公司等企业共同注资赣江中科创建投集团，公司注册资本增至25亿元。
作为赣江新区中医药科创城核心区域开发主体，赣江中科创建投集团负责中医药科创城范围内的基础设施建设、项目投融资等工作，致力于加快中医药科创城建设进程，促进中医药科创城高标准高水平建设。
自成立以来，公司秉持“卧薪尝胆、负重前行”的理念，扎根于中医药科创城，在实际项目建设、投融资、资产运营等工作中总结经验，不断优化公司工作制度和组织架构，发展公司文化，切实提升业务能力和理论水平。投融资方面，公司积极与多家金融机构沟通接洽，截至2020年二季度，已累计获得近90亿元的授信额度，为建设中医药科创城打下了坚实的资金基础；项目建设方面，截至2020年二季度，公司已累计完成产值约6.6亿元，省委、省政府领导多次考察公司项目建设情况并作出重要指示，公司重点项目获得国家专项支持资金，部分项目荣登建设类省级荣誉名单。
展望未来，赣江中科创建投集团将在进一步充实人员、资金、管理力量的基础上，加速、保质推进中医药科创城各大项目建设等工作，严格遵照省委、省政府大力发展中医药科创城的重要指示，以专业的建设能力和一流的服务态度助推中医药科创城的医药产业集聚和创新研发，为早日实现“国内领先、世界一流”的科创城发光发热、持续用力、久久为功！
一、招聘岗位及要求
一、造价管理岗
岗位名称：造价管理岗
招聘人数：2
年龄：40周岁及以下
学历要求：全日制本科及以上
专业要求：建筑、工程造价等相关专业
其他条件：1、3年以上精装修造价工作经验，有大型房地产、平台公司经验的优先；
2、熟悉工程造价和编标、国家及行业的相关法律法规，熟练掌握精装修的预算定额和有关预决算编制的规定；
3、熟练掌握广联达造价、神机妙算、易达等计价及计量软件；熟悉精装修类材料、设备市场价格；熟练操作AutoCAD、Office等应用软件；
4、具有一定的组织协调、沟通能力，人品端正；
5、能力优秀者适当放宽条件；
6、如有二级或以上造价工程师证优先。
二、资产运营岗
岗位名称：资产运营岗
招聘人数：1
年龄：35周岁以下
学历要求：全日制本科及以上
专业要求：企业管理、资产管理等相关专业
其他条件：1、具有大型国企资产运营经验者优先；
2、能力优秀者适当放宽条件。
三、招商运营岗
岗位名称：招商运营岗
招聘人数：1
年龄：35周岁以下
学历要求：全日制本科及以上
专业要求：企业管理、资产管理等相关专业
其他条件：1、具有一线招商、运营管理经验，具有营销策划和后期资产运营策划招商运营经验者优先；
2、能力优秀者适当放宽条件。
四、土地资源管理岗
岗位名称：土地资源管理岗
招聘人数：1年龄：35周岁以下
学历要求：全日制本科及以上
专业要求：土地资源管理等相关专业
其他条件：1、具有土地资源管理学、国土资源评价与规划、房地产经营与估价经验者优先；
2、能力优秀者适当放宽条件。
五、建筑设计岗
岗位名称：建筑设计岗
招聘人数：2
年龄：40周岁以下
学历要求：全日制本科及以上
专业要求：建筑学相关专业
其他条件： 1、3-5年以上设计院的建筑设计工作经验；
2、具备扎实的专业知识和较强的沟通协调能力，熟练掌握技术规范及图纸审核，了解施工管理程序、材料、设备选型及安装工艺；
3、有项目设计计划整体把控力；有项目整体效果把控能力；
4、能力优秀者适当放宽条件；
5、如有一、二级建筑师者优先。
六、绩效考核岗
岗位名称：绩效考核岗
招聘人数：1
年龄：35周岁以下
学历要求：全日制本科及以上
专业要求：人力资源管理、中文等相关专业
其他条件：1、具有良好的写作能力、沟通协调能力，具有绩效考核相关经验者优先，中共党员优先；
2、能力优秀者适当放宽条件。
二、招聘程序
本次公开招聘按照报名、面试考核、资格审查与体检、考察、公示及聘用的程序进行。
（一）报名时间
1.报名时间：2019年12月13日14:00至12月23日10:00。
2.面试考核准考证打印时间：2019年12月25日9：00至12月27日9：00。
3.后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)
(二)面试考核
面试考核分为面试与面试初试加面试复试二种方式。其中，计划人数与报名人数达1：6及以上时，采用面试初试加面试复试方式。
面试时间、地点：详见面试准考证。
面试采用半结构化方式，总分100分。面试成绩保留小数点后2位数，第3位按四舍五入法处理。
面试成绩即为最终成绩。采用面试初试加面试复试方式考核时，面试初试成绩不计入后续复试环节，面试复试即为最终成绩。
最终成绩未达80分及以上者，不予进入后续环节。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名时所填报的学历、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
(四)体检
根据岗位招聘计划数，按照最终成绩从高分到低分顺序排名，等额确定拟体检人员名单。
1.体检时间、地点：另行通知。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予进入后续环节，费用自理。
因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位按最终成绩从高分到低分顺序递补一次。
(五)考察
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况并对其进行资格复审。考察不合格或自动放弃而产生的缺额，不再递补。
(六)公示
报名、面试考核、资格审查、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在网上公示5个工作日。
(七)聘用
公示期满且无异议者，依法按相关规定签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。
三、工资待遇
招聘人员年收入平均不低于15万元 。收入均含基本工资、绩效工资、防暑降温费、年节福利及六险二金个人缴纳部分。
四、联系地址：南昌市新建区新祺周东大道99号
