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惠州医药采购批发有限公司市场化

来源: | 2020-07-30 16:06:18 | 人气: 次

导读:【国企招聘】惠州医药采购批发有限公司市场化 选聘职业经理人公告惠州国资惠州国资微信号 hzgz917功能介绍 报道惠州国资动态,宣传惠州国企改革发展成就,解读国资法规政策,传播

【国企招聘】惠州医药采购批发有限公司市场化 选聘职业经理人公告

惠州国资

惠州国资

微信号 hzgz917

功能介绍 报道惠州国资动态,宣传惠州国企改革发展成就,解读国资法规政策,传播国资国企正能量。

公司简介

惠州医药采购批发有限公司是惠州市国资委全资国有企业,成立于1962年,原为广东省医药公司所属二级批发企业,注册资本2000万元人民币,注册地址为惠州市桥东路北二巷7号,法定代表人彭自元。作为商业类充分性竞争行业,近年来公司建立、健全现代化企业治理机制,狠抓经营管理,在保持主营业务发展的同时,积极实施资产运营,较好地实现了国有资产的保值增值。2020年6月28日公司改制为有限责任公司,成立股东会、董事会、监事会,组建经理层,寻求通过建立现代化国有企业治理结构和治理机制,为更进一步适应市场竞争,激发企业活力,做强做优做大国有企业。

选聘职位

惠州医药采购批发有限公司市场化公开选聘职业经理人:1人

主持公司日常经营管理工作。

岗位职责

一、总经理岗位职责

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作;

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案;

3.拟订公司内部管理机构设置方案;

4.拟订公司的基本管理制度;

5.拟订公司的年度财务预算方案;

6.拟订公司的改革、重组方案;

7.拟订公司的重大经营及投融资计划;

8.拟订公司资产处置方案;

9.制订公司的具体规章;

10.根据董事会决定的公司经营计划和投资方案,批准经常性项目费用和长期投资阶段性费用的支出;

11.建立总经理办公会制度,召集和主持总经理办公会议,协调、检查和督促公司各部门以及分支机构的生产经营和管理工作;

12.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;

13.决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

14.拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度,决定公司职工的聘用和解聘;

15.提议召开董事会临时会议;

16.负责组织领导企业内部控制的日常运行;

17.在法律法规及公司章程规定的以及董事会授权的范围内代表公司对外处理日常经营中的事务;

18.本章程或董事会授予的其他职权。

任职资格

一、惠州医药采购批发有限公司市场化公开选聘职业经理人

1.拥护中国共产党领导,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱国企事业,具有良好的职业道德,有强烈的使命感和责任感,能够践行企业社会责任,遵纪守法,诚实守信,忠实履行董事会决议,自觉维护股东和企业、职工权益,有良好的信誉和诚信记录。

2.熟悉现代企业组织运行架构,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解产业发展动态和趋势,具有丰富的企业管理知识和经验,具有战略管理、营销管理、财务管理、资本运营和重大风险防范等某方面的专长。

3.具有较突出的工作实绩,市场认可或组织认可的任职经历,富有战略思维和大局观念,较强的依法办事能力、组织协调能力、科学决策能力、经营管理能力、开拓创新和市场竞争能力、处理复杂问题和突发事件能力。

4.具有 5 年以上经营管理工作经历,并有担任副总经理及以上药品流通或相关行业3年以上任职经历,在医药流通领域具备一定的影响力和认可度,中共党员优先。

5.任职年龄上限为55周岁,特殊人才可适当放宽。

6.具有大学本科及以上文化程度或具有中级以上专业技术职称,经过基本的药学专业知识培训,熟悉有关药品管理的法律法规等,身心健康,能够满足工作需要。

薪酬福利

对标市场薪酬水平,提供具有市场竞争力的薪酬。岗位薪酬由基薪、绩效薪酬等构成。对聘任者实行契约化管理,聘任期限每届不超过 3 年,属于届中增补的,原则不超过企业本届董事会任期期限。初次聘任为职业经理人的,设立 1 年的试用期,试用期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。聘期内,企业每年根据所拟定目标责任进行考核,经考核胜任的,予以留任;经考核不胜任的,予以解聘。职业经理人可连选连聘,但同一岗位连续任职不得超过 3 届。

联系方式

符合条件有意应聘者发送简历及相关资料至 13005741847@163.com。

联系人:苏建锋 电话:13005741847;

李德生 电话:15119039870。


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