恒瑞医药2020年度限制性股票激励计划涉及1302人。

8月18日晚间，江苏恒瑞医药股份有限公司（恒瑞医药，600276）发布2020年限制性股权激励计划。根据公告，本次计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、关键岗位人员（含控股子公司），不包括公司独立董事、监事，授予的激励对象总人数为1302人，占公司截至2019年12月31日员工总人数24431人的5.33%。

根据公告，本次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量不超过2573.60万股，约占本激励计划公告时公司股本总额5306750341股的0.4850%。本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。

此次授予价格为每股46.91元。8月18日，恒瑞医药股价收报93.40元。

值得注意的是，在本次激励计划中，授予限制性股票解除限售的公司业绩条件为：以 2019年净利润为基数，2020年、2021年、2022年各年度的净利润较2019年相比，增长率分别不低于20%、42%、67%。公司业绩条件所指净利润指标均指以经审计的不扣除股权激励当期成本摊销的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。

根据2019年财报，恒瑞医药2019年实现营业收入232.89亿元，比上年同期增长33.70%；归属于母公司所有者的净利润53.28亿元，比2018年同期增长31.05%。按照以上授予限制性股票解除限售的业绩条件，恒瑞医药2020年到2022年净利润至少要分别达到63.936亿元，75.6576亿元，88.9776亿元。

根据恒瑞医药此前发布的2020上半年财报，恒瑞医药实现营业收入113.09亿元，比上年同期增长12.79%；归属于上市公司股东的净利润26.62亿元，比上年同期增长10.34%；扣非净利润25.62亿，同比增长11.94%。按照2020年要达到63.936亿元的解除限售的业绩条件，下半年恒瑞医药净利润至少要达到37.316亿元。

恒瑞医药称，激励对象只有在规定的考核年度内公司业绩目标达标，以及个人绩效考核达到部分达标、达标、优秀或卓越的情况下才能获得解除限售的资格。

恒瑞医药称，本次限制性股票激励计划公司层面的业绩指标选取了“净利润增长率”，该指标有助于直接反映上市公司的盈利能力、成长能力、成本费用控制能力等。根据业绩指标的设定，公司2020年-2022年净利润的复合增长率为18.64%，所设定的业绩指标综合考虑了历史业绩、经营环境、行业状况，以及公司未来的发展规划等相关因素，指标设定合理、科学。

恒瑞医药也向投资者发出了风险提示，称本次激励计划所设定的业绩指标具有一定的可实现性，但未来由于受到宏观经济环境的变化、行业景气度的波动、市场竞争加剧等原因的影响，公司也可能存在业绩无法达成的风险，提醒广大投资者注意。

官网资料显示，恒瑞医药创建于1970年，2000年在上海证券交易所上市，目前市值超过5000亿元，是国内的医药龙头股。707月22日发布的2019年度中国医药工业百强系列榜单显示，恒瑞医药位居“中国化药企业TOP100排行榜”榜首。

目前，恒瑞医药已有6个创新药艾瑞昔布、阿帕替尼、硫培非格司亭、吡咯替尼、卡瑞利珠单抗和甲苯磺酸瑞马唑仑获批上市。2019年，恒瑞医药入选全球制药企业TOP50榜单，位列第47位。