近日，万邦医药首届微创新发布大会圆满召开，来自万邦医药职能部门及万邦制剂、万邦金桥、万邦复临、凯茂生物、朝晖药业、黄河药业、万邦天诚7家成员企业的22个优秀微创新改善项目参与了本次发布大会的汇报评选。大会邀请万邦医药联席董事长、总裁兼CEO吴世斌，高级副总裁李博，高级副总裁卢平，副总裁谢利春，副总裁孙宏建，副总裁金芳，总裁助理田海英担任评委对项目进行评分，万邦医药、万邦制剂、万邦金桥等各部门相关负责人出席了此次会议，共同见证2020年度优秀微创新项目的发布与表彰。

微创新发布大会是万邦医药OEA—D级微创新2.0持续建设的重要组成部分，是OEA体系中进一步推进 “全员参与改进创新”氛围营造、发挥一线员工榜样力量的重要举措之一，更是让员工充分展示自我价值创造的新平台。

本次大会发布的22个项目都是由各个企业优中选优、精心选送，涵盖了质量、生产、管理、EHS等方面，包括设备改进、操作优化、成本降低、产品质量提升等多个类型的改进，总体带来经济效益约230万元。

会议伊始，李博对“OEA方针及八大精神”进行了首次宣讲。OEA方针及八大精神凝结了万邦医药高层领导的智慧，并将成为万邦医药持续建设OEA体系的指导原则。

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OEA方针

服务客户，价值导向；

对标先进，系统评价；

全员参与，改进创新；

积累优势，追求卓越。

OEA八大精神

1. 倾听客户的声音。

2. 从低成本、高收益的改进做起。

3. 比学赶帮超，迈上新台阶。

4. 持续做体检，及时补短板。

5. 每个人都有发现问题和改进的能力。

6. 敢于思考，突破固有观念。

7. 改进从我做起，点滴凝聚优秀。

8. 改进没有终点，我们永远在路上。

随后，各位汇报人进行了详细的项目汇报，评委们也纷纷表达了对项目的认可和对汇报人的赞赏，并现场打分，评出了一、二、三等奖及优秀奖。其中，获得一等奖的是万邦制剂生产部魏峰的项目——《改变冻干生产线生产模式（10变8）》。该项目通过对冻干生产线的各岗位进行数据测量及分析，将生产流程重新梳理，确定了更为合理和优化的生产模式。在大大提升了人效的同时，培养了多名多技能员工，标杆效应显著。该项目获得了吴世斌的大力赞扬，他表示这个项目是成功运用OEA方法工具，体现逻辑思维、创新思维的降本增效项目，切实为企业创造了价值，这样的项目值得鼓励和推广。

优秀微创新项目获奖情况公示如下

除了优秀项目，大会还对来自万邦制剂、万邦金桥、万邦复临、凯茂生物、朝晖药业的5名微创新达人进行了表彰。微创新达人是来自年度内积极参与企业微创新改善项目申报的同学，且人均提案达6个以上。万邦制剂生产部的华佳作为创新达人代表进行了发言，近三年来他主导申报微创新20余个、参与近10个。不仅自己积极参与改进创新，也时刻感染着身边的同事积极参与。他笑称此次是利用iphone11手机拍下了设备高速运转的画面，成功发现了问题并实施了改进。对此，吴世斌当场表示，若明年华佳依旧当选微创新达人，将个人出资奖励最新款手机一部。此话不仅让华佳更加充满斗志，也瞬间点燃了在场所有同学的热情。

年度微创新达人获奖情况公示如下

表彰结束后，项目管理部对微创新2.0的推进情况及下步推进计划进行了汇报。数据显示，2020年微创新提交数量（含改善项目及种子）同比增长112.6%，提案率增至33%。同时，项目管理部还将在实践的基础上继续优化微创新的申报评定流程及宣传力度，方便一线员工更好地参与进来，为企业高质量发展发挥自己更大的价值。

最后，吴世斌发表了讲话。他首先肯定了本次大会的展现形式，大会让一批优秀的微创新项目及员工走到了台前，也期待未来涌现更多的“达人”，让更多的改进创新从“种子”长成“参天大树”。他表示将设立个人专项基金，在每年的发布大会上对优秀的微创新给予额外奖励。此外，他强调了微创新的重要性，作为OEA的基石，只有做好微创新，才能夯实OEA持续改进文化的土壤，逐步实现到A/B/C级项目的不断迈进。万邦医药的每一位管理者也应关注微创新，将其落实在公司的每一项工作上，从而持续提升企业管理成熟度。未来OEA的理念要深入每一位万邦人的内心，做到每一位员工、每一个行为都具有创新思维，达到全员参与，真正落实万邦医药持续改进、精益运营的理念，并助力万邦医药成为行业内的卓越企业，争创中国质量奖！