2020年12月17日，由北京中医药学会主办，北京中医药学会中医药卫生经济政策研究委员会与北京中医药大学东方医院承办的“2020年疫情防控下医院绩效管理论坛”在北京好特热酒店顺利召开。来自北京中医药学会、北京中医药学会卫生经济政策研究委员会、首都医科大学附属北京中医医院、中国中医科学院西苑医院、中日友好医院、北京中医药大学、北京中医药大学东方医院、北京中医药大学第三附属医院、中国中医科学院广安门医院等单位的领导参加了此次会议。会议采取了闭门会的形式，围绕疫情防控和绩效管理开展交流与讨论，分享疫情下绩效管理与考核的经验做法，探讨疫情常态化管理下绩效管理的方向。

论坛由北京中医药大学东方医院绩效办主任袁飞主持，论坛由北京中医药学会中医药卫生经济政策研究委员会主任委员、首都医科大学附属北京中医医院副院长刘东国开场致辞。论坛首先邀请专家进行了专题介绍。北京中医药学会中医药卫生经济政策研究委员会主任委员、首都医科大学附属北京中医医院副院长刘东国就中医医院在疫情期间中医医院的绩效管理进行了介绍，疫情下的绩效考核要充分考虑疫情对医院带来的影响，保障疫情防控的基础上充分调动医务人员的积极性，充分复工复产。北京中医药大学东方医院副院长赵海滨就医院绩效改革中遇到的痛点、难点及经验进行了分享，赵海滨院长指出要充分培训，全院上下一条心，把绩效改革真正落到实处。中日友好医院医务处处长应娇茜对DRG支付来临前如何进行医务管理，提升医院运行效率与效益进行了充分讲解。中国中医科学院西苑医院副院长针对发挥中医药优势、做好常态化疫情防控内容进行了经验介绍。

论坛第二部分由北京中医药学中医药卫生经济政策研究委员会秘书长、首都医科大学附属北京中医医院医保办主任杜琨主持开展圆桌论坛，聚焦平战结合下绩效管理的去向，围绕发热门诊的绩效考核、行政人员的绩效管理、绩效如何取得被考核人员的支持与理解等问题进行了积极的探讨和交流。各与会专家分享见解，碰撞交流，取长补短，讨论异常热烈。

论坛取得了很好的效果，相信此次论坛对绩效管理带来了新的思路与想法，对进一步绩效管理精细化，推进中医医疗机构更好更快的发展具有重要意义。