2021年1月8日，由浙江大学健康产业创新研究中心、诗迈国际生物医药孵化平台、诗迈医药猎头、医药产业人才培养与发展校企联盟主办，诗迈医药人力研究院承办的2021“突破”与“重构”未来医药人力资源管理峰会在杭州顺利举行，各位专家的专业与全程无私奉献核心干货，受到了与会人员的一致好评。
本次峰会由18位医药行业的资深人力资源管理专家、资深投资人与医药高校教授，300余位医药行业精英共同参与，聚焦未来医药人力资源管理，为中国医药人力事业建言献策。峰会以“突破与重构”为主题，峰会重点围绕“分享精华信息，启发未来思考，突破固有思维，重构行业未来”为主要内容。集中展示了投资人视角下的优秀团队和优秀人才，医药行业人力发展趋势，如何正确理解政策初衷，创新药、CRO与大外资HR管理战略转型，HR的核心价值，优秀企业文化构建，高效人才组织发展管理，人才选拔与培养，优秀HRBP，中高端人才猎头招聘等模块，分为专题分享、圆桌讨论、自由提问等环节，多维度阐述分析，并引入对未来发展趋势的思考。
新环境、新政策的变化，医药专业人才培养，医药人力发展趋势、优秀HRBP、政策监管、企业转型、未来管理等成为热议话题。
峰会期间，诗迈医药人力研究院正式发布了《2020中国医药人力发展白皮书》。医药人才决定中国生物医药产业发展，人才是生物医药产业发展的风向标，但目前中国缺少垂直有效的指导性数据做支撑。诗迈医药人力自2010年成立以来，一直坚守“推动医药产业，助力医药梦想，提升资源效率，降低行业成本”的企业理念，专注医药人力发展十载，致力于打造全方位的医药人力生态链，构建了完善的医药人才大数据。《2020中国医药人力发展白皮书》发布正是基于诗迈大数据、医药创新大数据及医药企业人才调研数据等编制，编委会成员展开全面、深入的讨论分析，对50,000家药企（其中80%为快速成长的民营企业、15%为外资、5%为国有及其他）及诗迈数据库中5,000,000余名医药人才的就业及薪资进行调研。白皮书分总论、分论、医药教育三篇，从政策、企业、人才、投资、产业园、教育、行业指数、未来思考等方面进行阐述，对全面认识医药行业人力发展状况具有指导意义和前瞻性。为了更具有系统性，诗迈首发的白皮书还纳入了最近五年的医药政策动态信息。
为共享共赢，共促中国医药产业发展，编委会欢迎医药各领域专家加入《2021中国医药人力发展白皮书》编写，欢迎与诗迈医药人力研究联系报名。
约印医疗基金董事总经理熊水柔先生在分享中表示，中国医药行业正处在历史性的发展阶段，政府、资本、技术三轮驱动下卓越企业不断演进，技术是企业业绩持续的护城河，国际化将是企业跨海的必然选择,优秀的人力资源管理将更好地帮助企业把握住机遇，实现快速演进。
约印医疗基金董事总经理熊水柔
熊水柔先生从投资者角度分析创始人及团队的能力要求，“能力”、“完整性”、“稳定性”、“治理结构”均为重点关注内容。通过对比“科学家”、“资本运作团队”、“企业家团队”等团队担任领导者对企业技术创新度和企业成熟度的影响，为初创型企业提供医药咨询参考。
诗迈医药猎头创始人谢诗明先生在分享中认为，2021年成为企业发展命运的新拐点，政策影响明显，医药行业招聘大幅提速，人才紧缺，部分岗位薪资涨幅明显，沿海和内地医药产业发展差距持续增大，海归创业火热，专业投资谨慎，医药教育现状亟待改进等。
哥伦比亚中国（医美）HRVP陈可
最后陈可女士分享了她认为HRBP最重要的四个能力，专业致胜、以德服人、敏锐观察、工具方法。
上药集团国风药业HRD崔宇茜女士分享了国风药业人力资源战略制定过程以及推进实施的成效。国风药业通过每三年滚动定制，每三年聚焦一个主题方向，保证战略与时俱进。通过优秀的人力资源发展战略,为员工打造职业发展多通道，加快对医药专业技术人才的培养；优化薪酬体系，激励员工创造价值；优化绩效管理，加强对组织绩效的全程管理；创新人才管理机制、人才盘点，推进精益化人才培养。
上药集团国风药业HRD崔宇茜
国风药业在十四五期间将持续推进人力资源三大转型。
人力资源价值和地位的转型
支撑战略转型为驱动组织
人才培养模式转型
培训项目转型为培养筛选
人力资源管理模式转型
经验管理转型为精益管理（数字化）
诗迈医药猎头深圳公司总经理陈凤晶女士分享了中高端人才招聘技巧，首先要明确要招聘什么样的人才，归纳出所需的核心能力，有针对性的制定招聘计划，其次需要确定候选人的来源，有以下几种来源，诗迈人才库、做mapping、兼职猎头顾问推荐等。精准捕获候选人需求，进而展示己方优势，吸引对方，同时营造安全感和归属感，直至与候选人“缘定终生”。
诗迈医药人力深圳公司总经理陈凤晶
陈凤晶女士认为企业在进行人才梯队建设时应该重视校招、重视应届生；人才晋升应与人才梯队建设挂钩；外部专业医药猎头、专业医疗猎头的合理运用。
至此2021“突破”与“重构”未来医药人力资源管理峰会正式落下帷幕，伴随着新时代医药行业的发展，人力资源管理将驱动整个医药行业发展进步，以投资机构、CRO企业、创新药企业、医疗器械企业、中药企业等为代表的各大领域正在突破人力资源管理的瓶颈，重构新时代的人力资源管理体系。
分享精华信息，启发未来思考，突破固有思维，重构行业未来，期待各位共同举办，共同分享，共促中国医药产业发展！欢迎留言联系。
