2021年12月6日至12月10日，甘肃中医药大学第四附属医院 甘肃宝石花医院组织开展2021年度科室主任考核工作。为了保证考核工作扎实有效进行，医院成立了考核工作领导小组具体指导考核工作，由院领导班子带队八个考核小组开展。

此次考核工作主要采取撰写述职报告、个人述职、民主测评、个别谈话四个方式进行。全院科室主任通过自身建设情况、工作履职情况、存在问题和不足、下步工作设想和主要措施等四个方面进行了述职，用数据说话、用问题分析，对2022年工作以条目形式谈思路、谈举措、求创新。参加测评会的科室员工根据本科室主任述职情况，结合平时表现，按照科室主任综合考核指标评价要点，以无记名方式在网上进行了民主测评，每个考核组有针对性的对基层员工代表进行了谈话，全面了解了被考核科室主任素质能力、履行职责、工作实绩、作风形象和廉洁自律等方面的情况。

此次工作还将结合综合业绩、质量考核、医疗安全、技术提升等方面进行综合考核，科室主任考核工作是本着对医院负责、对科室主任负责的态度，结合述职和平时工作情况两个方面，客观、公平、公正、全面地评价各科室主任在德、能、勤、绩、廉等各方面的表现，给出评价结果。

通过科室主任的考核，医院希望借此机会，全院科室主任以身作则，不负众望，带领全科同志一道，凝心聚力、奋发图强，强化科室集体战斗力，为医院深化改革与发展而努力奋斗。