作为一名财务，平时工作进行账务处理的时候，难免会碰到关于员工报销医药费的问题。今天我们就来聊聊这一实用知识，看看员工报销医药费怎么做账?

员工报销医药费怎么做账?

员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费，账务处理如下：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款/现金

应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。

假设员工参加了社会保险，那么员工报销医药费可以到社保中心进行报销。

1、单位支付的住院费用，怎么做账?

借：其他应收款—XXX住院费用

贷：银行存款等

2、出院后，到社保中心办理报销手续，怎么做账?

借：银行存款(社保报销部分)

借：管理费用—福利费(不能报销部分)

贷：其他应收款--XXX住院费用

3、如果没有参加社会保险，发生的住院费用怎么做账?

借：管理费用—福利费(或应付职工薪酬-—职工福利)

贷：现金住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费那一部分，可以全部报销进行入账。假设个人单位已经执行了新会计准则，那么福利费应当计入"应付职工薪酬"科目。如果没有执行新会计准则，那么应当计入"管理费用"科目。