7月1日，成都市医疗保障局下发了《成都市基本医疗保险总额控制下按病组分值付费工作实施细则(试行)》的通知，该细则将从2020年7月1日起执行。基于总额控制下的病组分值付费模式执行，标志着按病组分值付费的实施将倒逼医院改变医疗行为模式，建立临床路径，加强成本控制等，需要全新搭建适合按病组分值付费的运营管理模式，加强精细化管理与绩效薪酬变革来撬动医疗行为的转变。在这一政策要求背景下，成都中医院大学附属医院经过多方比选，最终选择与“这里医管”携手，借助这里医管丰富的医院运营管理实践与咨询经验，助力内部运营管理的因应变革，终于7月10日下午，《成都中医药大学附属医院精细化管理与绩效薪酬试点工作启动会》在该院治未病大楼四楼，由谢春光院长主持并正式召开。

成都中医药大学附属医院病组分值付费项目启动大会

启动会上，“这里医管”首席专家&CEO王俊文博士根据成都中医药大学附属医院现况及项目工程目标，结合当下政策要求，以医管专家的角度从“病组分值付费与按项目付费差异，将加剧医院运营的不确定性”、“补偿和激励机制发生将根本性变化”等方面做了详细的培训，并提出了“按病组分值付费下医疗机构的因应之道”：从试点科室以病组分值付费为契机，将从精准医保结算数据编码、优化临床路径、降低作业成本等方向出发，提出更合理的人力资源配置建议，给出更为稳定、合理、有驱动力的绩效薪酬方案，促进试点科室向精细化管理方向大步迈进，赋能试点科室实现高效、优质、低耗的运营，创造高价值的医疗服务。王俊文博士还就该项目的工作内容，目标，推进执行计划做了详细的说明。