8月20日通过的医师法，将于2022年3月1日起施行。为进一步加强紧缺专业医师培养，医师法明确：国家制定医师培养规划，加强全科、老年医学等紧缺专业人才培养，加强疾病预防控制人才队伍建设。

　　根据调研统计，2020年，国家卫生健康委44家委属（管）医院互联网诊疗人次数比2019年同期增长了17倍，第三方平台互联网诊疗咨询量增长了20多倍。互联网诊疗在保证患者医疗服务需求、缓解医院医疗服务压力等方面发挥了积极作用，与此同时，专业人才队伍建设也面临着内容创新等问题。

　　专业医师队伍加强培养建设，互联网医疗人才需求也稳步增加，医疗行业对专业人才的需求缺口不断扩大。根据英才网联旗下医药英才网（www.healthr.com）最新的招聘数据显示，截至9月初，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨11%，其中医师类人才的招聘需求同比涨幅达11.4%。

　　从需求职位的具体分类来看，医药英才网首页的医疗企业招聘数据显示，截至9月初，中医药相关的职位招聘中，中医医师、中药师的人才需求涨幅位于前列，同比需求涨幅分别为12%、11.8%。医师类的人才招聘中，全科医师、康复医师、放射科医师的招聘需求增长较为明显，同比需求涨幅分别为12.1%、11.8%、11.6%。此外，各科室护士的招聘需求持续增加，同比需求涨幅为11.8%。

　　从需求区域的划分来看，医药英才网的招聘数据显示，截至今年9月初，一线城市中，北京地区对医药人才的需求稳步上升，同比需求涨幅达11.5%。其他地区中，浙江、湖北地区的人才需求增长较为明显。

　　从招聘的具体信息来看，医药英才网首页的“北京地区招聘专题”的企业数据显示，截至9月初，北京市朝阳区东坝第二社区卫生服务中心、北京首钢特殊钢有限公司泰康医院、北京博爱中西医结合医院、北京市丰台区马家堡社区卫生服务中心、北京市第一康复医院对以上人才的招聘正在火热进行中。

　　“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，提升医护人员培养质量与规模，扩大全科医师等短缺医师规模。医药英才网的招聘顾问表示，除上述描述的职位外，医疗机构对儿科医师、精神科医师的招聘需求也正持续增加。