裁员潮

虽然年末被裁心情不好受，但是只要赔偿给到位还是能过个快乐年，开年来市场行情好了再找份好工作，所有的医药代表撑住！

年底了各大药企除了高管离职，裁员的消息也比比皆是。

01

R司被爆解散团队

近来有消息称，罗氏中国FMI团队即将于年底解散，员工最后工作日到2021年12月31日！

翻看资料可知，FMI团队由罗氏收购Foundation Medicine （FMI）后成立，主要研发和生产基于NGS的肿瘤基因检测产品。

Foundation Medicine（简称FMI）成立于2010年，是全球基于NGS技术伴随诊断领域的领导者，2018年被罗氏全资收购。

其实，目前国内NGS公司非常多，市场格局可以说是百花齐放，鱼龙混杂，基本每家公司都处于“烧钱”的亏损阶段。

就算是国内NGS头部公司，已在纳斯达克上市的燃石医学，从年报来看，也是每年亏损在1亿多元人民币以上。

所以，几乎每个月都能听到NGS行业中的检验所由于资金链问题，营销问题等种种原因，导致公司解散，甚至直接停业转让。

但这次FMI的解散还是引起了很多人的关注，因为FMI可以说是“名门望族”

Foundation Medicine（FMI）曾经是全球伴随诊断领域绝对老大，拥有史上最豪华专家团队和明星投资者，合作的药企几乎包括所有世界头部一线药企，当年罗氏溢价29%收购Foundation Medicine（FMI）时可谓颇为轰动。

02

大批外企排队裁员

除此之外，近来还有各大药企排队裁员的消息，据不完全统计，至少有8家top10的外企了！

12月6日，据“E药狗子”消息，诺和诺德近日宣布裁员，赔偿N+3是确定的，裁员的对象主要是一些入职时间较短的员工，一些试用期员工基本都让内部转岗了，主要转岗GLP-1这条产品线。

12月5日，据“E药狗子”消息，耗材领域的TOP企业BD也开始裁员，不过裁的不多，主要是各区域业绩完成不好的，或者是本来已经到期的代表，不过赔偿只给了N。

同一日，R司也被爆做基因检测的FMI团队，年底解散，最后工作日是12月31日。

12月4日，消息爆料称，top10外企大Y司在产品进医保后解散了今年刚成立的创新团队，这个创新团队，负责的产品主要是Y司所有的肿瘤产品和罕见病产品，但是负责的区域都是地级市，对于赔偿大概率是没有的.....

12月2日，据“药斯拉”消息，近期欧加隆四川、广东CV团队开始裁员，赔偿政策是n+1，最后一个月的13薪正常发，Q4奖金正常发。

11月29日，赛诺菲被爆好几个部门都在裁员，包括DBU和PC基层部门以及CNS，PC主要是心血管和内分泌产品线。确定赔偿给到了n+4，最后工作日是12月17日。

11月28日，诺和诺德被爆因为胰岛素多批中标，有消息称会在全国裁员15-20%，大概是N+1，裁员的主要对象是在试用期的员工和合同马上到期的一些员工。

03

我们可以选择不平凡吗?

看到这样的新闻，我第一时刻想到马斯克曾经说过的一段话：

一个人的一生，如果没有经历几次失败，就会错过自我挑战极限的机会。

人们太害怕失败了。人们过于放大对失败的恐惧。想象一下，失败会怎么样？可能会饥饿、会失去住所，但我觉得要有勇气去尝试。

有的时候，人们自我限定了自己的能力，他们实际没有意识到自己的能力有多大。

我们可以接受失败，但不可以接受放弃！

当你选择做一件事的时候，你一定要知道，如果这件事对你来说没有任何难度，你就没有价值。

现在，职场人士学习和进步的动力几乎全部来自外在压力和奖励。结果是他们既不会有宏伟的目标，也不会有坚韧不拔的毅力。

我相信只要有足够的内驱力，我们每个人都可以取得属于自己的成就！

医药市场这几年受政策的影响比较大，看到很多朋友都通过不断的跳槽和转行来应对这个环境，但也一批朋友，依然通过自己坚定的步伐在医药行业行走，提升自己的价值。