集团不断探索员工关爱的新途径、新方法,多层次、立体化满足员工的需求,启动“六大员”工程,建立了多维度员工关爱体系:做员工权益的“守护员”,做员工心理的“辅导员”,做员工利益的“协调员”,做员工提升的“指导员”,做员工生活的“服务员”,做困难员工的“救助员”;逐步建立了完善动态化困难员工档案,搭建了特殊困难救助、临时困难补助、爱心基金会等帮扶平台,将爱心帮扶制度化、规范化、标准化,构建了和谐人福家园。
来源: | 2021-01-23 15:57:22 | 人气: 次
导读:集团不断探索员工关爱的新途径、新方法,多层次、立体化满足员工的需求,启动“六大员”工程,建立了多维度员工关爱体系:做员工权益的“守护员”,做员工心理的“辅导员”,做员工利益
集团不断探索员工关爱的新途径、新方法,多层次、立体化满足员工的需求,启动“六大员”工程,建立了多维度员工关爱体系:做员工权益的“守护员”,做员工心理的“辅导员”,做员工利益的“协调员”,做员工提升的“指导员”,做员工生活的“服务员”,做困难员工的“救助员”;逐步建立了完善动态化困难员工档案,搭建了特殊困难救助、临时困难补助、爱心基金会等帮扶平台,将爱心帮扶制度化、规范化、标准化,构建了和谐人福家园。