大参林医药集团股份有限公司，成立于1999年,是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业，是广东省药品连锁领域的领军者。

2017年7月31日，大参林正式在上海证券交易所主板上市。截止2021年1月，员工数量32300，拥有门店6000+，遍布广东、广西、河南、江西、福建、浙江、贵州、江苏、河北、陕西、黑龙江、内蒙古等国内多个省份。

自2017年主板上市后，大参林迈入高速发展阶段，扩展速度进一步提升，对人才的需求进一步扩大，对人员的任、用、育、留提出了新的要求，对人力资源部门形成了巨大的挑战；同时，因各营运区分布在全中国的各大省市，区域差异化情况相当突出，集团总部如何对地区进行管控也是人力资源面临的一个全新的挑战。

建立标准化人员信息字段

人员劳动合同电子化

大参林作为广东省连锁医药的领军者，各门店人员人事变动频繁，以往员工入职签订劳动合同流程较为繁杂，纸质合同保存较为困难，查找也不方便。浪潮HCM Cloud实现人员合同电子化签订，节省了人力物力和文档的存放空间。同时还同步了员工电子档案：同步招聘模块档案信息，实现档案电子化管理。可供管理者实时查看，更好的掌握员工情况。

考勤范围涵盖下属营运区所有门店

覆盖率100%

全面覆盖门店32300员工线上打卡，实现请休假及加班数据的追溯和记录，实现线上自动排班，结合工作日历与考勤档案规则，迅速自动排班，完成最优化排版方案。实现实时计算考勤结果，为自动化算薪提供数据基础。

契合业务实际建立方案130个

提升薪资计算能效

配置不同归口部门业务数据，实现试点广州营运区线上数据的提交，广州营运区门店薪酬方案配置个性化的计算公式，通过设置公式，从薪酬数据表中提取数据，实现数据一键协同，提升薪资计算效率。遇到人员信息变动与薪酬档案联动时也可实时转变岗位薪资计算， 后续与绩效平台、提成系统、考勤模块实现数据对接，整体可实现约80%自动化算薪。

构建大参林招聘管理平台

打造招聘系统和门户

搭建企业招聘门户自动收集主流招聘网站的简历10000+条。实现社招和校招不同业务场景，实现求职者、HR、面试官三方实时沟通，简历全线上管理，与人事对接减少线下填写表格工作量。与人员入职功能打通，实现招聘信息直接流向人事模块。

大参林医药集团携手浪潮HCM Cloud重构数字化体系，优化员工入职、考勤、薪酬计算、招聘等流程，提高了效率，规范了管理，在全集团范围内搭建管控平台；实现管理层实时洞察，异常预警，提升公司管理层对企业的现代化管控。助力大参林医药集团满腔热情为人类健康服务，无限追求，出类拔萃！