近年来，上海医药保持着医药制造和商业两大板块齐头并进的势头，其中制药板块表现尤其亮眼，收入规模超200亿元，连续11个季度保持着20%以上增速。
上海医药方面向记者介绍了另一份全球制药50强的权威排行，前年开始才有中国企业进入，去年上海医药首次排在48位。而前20强的金字塔顶端，一眼望去尽是欧美巨头，日企也仅3家，再无新兴国家企业身影。
“制药行业，不像一般制造业，可以靠人口、市场做大。它必须投入大量基础研究和应用研究，有长时间的研发积累。”医药行业专家表示。
“创新对我们来说不是锦上添花，而是关乎生死存亡的事。”左敏说，进入世界500强后，企业更需增强危机意识，全力推动创新，持续拓展发展空间。
全球业界新药研发，有10%成功率就已是出色。因此，做“种树的人”，成为当下上海医药力推的创新文化。这便要求国企突破传统机制，必须目标长远、宽容马失前蹄。
“近年来，上海国资国企改革特别强调容错机制，为我们创新发展营造了非常好的环境。”上海医药相关负责人表示，上海市国资委对企业制定了特殊的考核办法，最近还通过国企改革“双百行动”，帮助企业探索建立中长期股权激励、“里程碑”式研发激励等新机制，有效激发了企业扩大创新研发投入、团队投身中长期研发工程的动力。
“6年前，我们只有两个创新药在临床阶段；目前，16个原研创新药处于临床研究及临床试验申请阶段。”上海医药研发总监柯樱介绍，目前企业正向创新药制造商全面转型，正加快整合各方创新资源，吸引各类人才集聚。去年，上海医药研发总投入合计超15亿元，其中费用化投入超13亿元，同比增长27%，在国内同行中排于前列；今年多个研发基地在上海开工建设。
