四是调整职工生育津贴享受待遇条件。根据2019年全省推开的两险合并实施方案规定，将参保职工领取生育津贴的条件调整为：参保职工连续足额缴纳医疗保险费满1年，其中，生育时已参保但连续缴费不满1年的，待连续足额缴费满1年后，由医疗保险基金补支生育津贴。并明确参保职工2019年10月24日之后生育的，因不符合原规定条件未领取生育津贴的参保职工，连续足额缴费满1年后，可按本条规定向医保部门申请补支。

（三）推进生育保险经办服务一体化机制建设。依托医疗保险管理的经验和平台，加强对生育医疗服务行为的管理，促进医保经办服务一体化机制建设，提高综合管理效能。简化办理流程，缩短办理时限，推动经办服务水平提质增效。利用医疗保险信息系统平台，将生育保险医疗费用结算平台并入职工基本医疗保险结算平台，实行信息系统一体化运行。

明确2020年度职工基本医疗保险缴费基数，保证职工医保福利

一是全市参保企业及其职工以及灵活就业人员2020年度的职工医疗保险最低缴费基数仍按3269元执行，平均缴费基数和最高缴费基数均按山东省统计部门公布的2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，分别为5761元和17284元。