要特别重视人才储备，尤其是县一级，超前谋划，把人才队伍建设，放在优先发展战略地位，抓紧抓实。

•中医药科技创新既要高岗培土，把已有优势学科做强、做精、做大，又要明确重点，善于挖掘、精心培育新的优势学科。

中医药创新性发展，离不开一流的人才队伍，只有培养造就高水平的科研团队，才能实现科技创新，中医药事业才能发展，才能满足人民健康需求。所以，要充分认识人才队伍和科技创新在中医药事业发展中地位和作用，站位全局，科学谋划，扎实推进，促进事业的发展。

满足多层次服务需求

2015年与2010年相比，河南省县级以上中医院开放床位增加了45%，门急诊总量增加了70%，出院病人增加了60%，业务收入增加了150%。

实践证明，凡是业务发展的好的中医院，都是人才队伍有保障，科技创新做支撑；发展的好的专科也是如此，如河南省洛阳正骨医院、河南中医药大学第一附属医院儿科等，就是以持续的人才培养和科技创新，实现持续健康发展的良好例证。所以，要进一步增强对中医药人才培养和科技创新工作重要性的认识，把人才培养和科技创新摆在突出位置，摆到战略位置；要充分认识到，加强中医药人才培养和科技创新是保持事业持续健康发展的必然要求，是彰显中医药特色优势的现实需要，是建设健康中国、健康中原的客观要求。更重要的是为广大百姓健康服务的客观要求。

人才培养是事业发展的根本保障，科技创新是事业发展的不竭动力。新时期卫生与健康工作方针，明确提出“以科技创新为动力”。而人才是科技创新的基础，同时科技创新又反过来促进人才的成长，两者相互联系，相互促进，相得益彰，共同推进科技进步和事业的发展。

为什么把人才和科技放在这么重要的位置？因为要提供有效服务，必须有优秀人才，必须占有优质的人才资源优势；占领市场也是这样。对中医药行业来说，供给侧改革，就是提高供给的有效性、针对性，就是要建立健全覆盖生命全周期的服务体系，就是要满足多层次、多样化的中医药健康服务需求。