为提升基层医疗卫生服务能力，江西省人民政府日前出台规划，完善基层医疗卫生机构绩效工资制度，明确收支结余部分可按规定提取职工福利基金、奖励基金。

　　日前出台的《江西省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》提出，强化基层医疗卫生机构法人主体地位，巩固完善多渠道补偿机制，落实基层医疗卫生机构核定任务、核定收支、绩效考核补助的财务管理办法，加强绩效考核，采取有效措施，既调动基层医疗卫生机构和医务人员积极性，又防止出现新的逐利行为。

　　规划还要求，建立基层医疗卫生机构及负责人绩效评价机制，对机构负责人实行任期目标责任制，对其他人员突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等内容，并鼓励有条件的地方实施乡村一体化管理。