聘任终身教授以及实施高层次人才团队建设，是长春中医药大学党委深入实施人才强校战略、加快建设特色高水平大学步伐的重要举措。学校要以此为契机加强师资队伍建设，提升学术水平和科研能力，建立高层次人才引进和校内高层次人才平衡发展机制。“实施高层次人才团队建设项目在学校人才工作历史具有里程碑的意义，人才项目是提高学校核心竞争力、提升学校办学水平与层次的有效途径。学校要在现有各项工作取得良好业绩的基础上，继续提升、发展、创新，要明确学校发展的机遇和面临的挑战。”校党委书记张兴海说。 此外，长春中医药大学近期还将全面启动“杏林学者”工程、“院士工作站”研修计划等系列人才项目及工程，进一步加强高层次人才队伍和师资队伍建设，发挥高层次人才在人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等方面的示范和引领作用。“我们将坚持人才强校战略，发现人才，用好人才；要坚持引育并举机制，聚拢人才，培养人才；要坚持以人为本理念，关心人才，留住人才。”
校长宋柏林表示。
