6月20日上午，湖南医药学院举办2020届毕业生现场供需见面会，学院特邀34家用人单位提供600多个岗位，吸引500余名毕业生分批到场求职，这是该校今年应对新冠肺炎疫情以来从“线上视频”招聘回归到“线下见面”的首场线下招聘会。

　　为切实做好疫情防控期间线下招聘会现场安全稳定工作，记者看到，招聘会现场严格把关，校园入口处设立体温检测点，所有参会人员需佩戴口罩，出示湖南省居民健康码，核对身份证及车牌信息，体温正常方可入场。现场人员之间的距离大于一米，并控制好每个展位前的人流量。此外，学校还在招聘场地入场处放置手部消毒液和口罩，方便求职者和用人单位使用。

　　由于疫情影响和校园安全的需要，较往年相比，今年前来招聘和应聘的人员“少”了点，但给了用工单位和求职者更多的“信心”。这场招聘会在全面落实疫情防控措施的基础上举行，工作人员以电话方式定向邀约符合条件且有意愿的省内用人单位参会，实现了小规模招聘会的精准高效。

　　在特邀34家用人单位的展位前，溆浦人民医院的展位络绎不绝的有学生过来递交应聘书，招聘负责人袁芳芳介绍道：“今年已经参加了好几所学校网络视频双选会，相比而言，线下招聘更直观，效果也更好”。

　　“没想到一返校就能参加学校组织的线下招聘专场，在怀化读完大学很喜欢这座城市，还蛮想留在这里，感谢学校为我们毕业生提供的暖心服务。”2020届影像技术专业康同学把自己的应聘书递交给溆浦人民医院后跟记者说道。

　　招聘会现场

　　在本次招聘会现场，记者发现，入口第一个咨询点便是湖南医药学院武装部征兵咨询点，由于位置优越，吸引了不少大学生驻足咨询。之所以吸引大家咨询，靠的不光是征兵咨询站的位置，更是今年湖南省人民政府和省军区联合制定出台的《激励大学生参军入伍若干措施》湘政发〔2020〕10号文件。

　　该文件从政治荣誉、复学升学、服务管理、退役安置、经济优待、就业创业等9个方面出台37条优待措施，缓解了大学毕业生就业压力，畅通了大学生参军“绿色通道”。“现在军队也比较重视医药方面的人才，大家以后就业选择也会更广一些。”湖南医药学院征兵办公室负责人张建新说，通过线上线下征兵政策的宣传发动，在各项政策的激励下，学生参军热情非但没有受到疫情影响，应届毕业生应征人数较同期还有所增加。“往年我们学校征兵报名人数在20人左右，今年已经超过了40人。”

　　着眼疫情下应届高校毕业生就业形势，该校通过线上联动拓宽应届生就业渠道，同时利用线下招聘助力用人单位挖掘适配人才。“通过前期线上招聘，我们学校2057名应届毕业生中，很多同学都找到了工作，结合现在和今后的线下与线上招聘，争取在今年8月份就业率达到80%以上。”湖南医药学院招生就业处处长郭一清告诉记者，本次线下招聘主要针对药学、医学检验技术、口腔医学等专业，邀请的是一些药企和口腔相关企业，下一步他们将视疫情防控形势，计划在6月29日针对临床医学、护理等专业组织医院等单位相关进行第二场现场招聘。