为了吸引更多的海内外人才来到中国医药城落户创业，园区出台了包括“113医药人才特别计划”“311高层次人才培养工程”“人才强企”“购房券”等在内的一系列人才支持政策，根据人才层次和类型不同，园区可给予团队领军人才80万元的购房补贴。“‘113医药人才特别计划’是指统筹实施引进100名领军型人才（团队）、1000名高层次人才（团队）、3000名紧缺型人才的人才工作计划。自2013年该计划启动以来，聚才引智成效显著，已有8批人才入选这一计划。”中国医药城组织人事局负责人表示，园区党工委还专门发布《医药高新区加快推进产业人才发展的实施意见》，对顶尖人才团队给予最高1亿元的项目资助，特别优秀的上不封顶。此外，中国医药城与北京大学、清华大学、南京大学等近百所知名大学开展人才交流与合作，实施定制服务和精准配置，招揽一批研发、生产、管理专业技术人才，搭建人才梯队的“金字塔”结构，形成聚五湖四海人才共建中国医药城的良好态势。

2017年11月16日，泰州华元医药科技有限公司（以下简称“华元医药”）总经理仲伯华教授入选第六批“113医药人才特别计划”高层次创业人才，2017年12月27日，其团队就收到“113医药人才特别计划”第一年度项目资金40万元。当时仲伯华激动地表示，“专项资金发放得太及时了，本来公司准备进行融资，来维持新药的继续研究，这下公司不需要融资了。”华元医药在当时资金缺乏，并且正处于新药研究关键阶段，融资金额非常少，且耗费精力。专项资金使得仲伯华教授团队将全部精力集中在新药研究上，加快了其研发速度。