近几年，黑龙江省围绕提高基层中医药队伍素质，优化基层中医药队伍结构，提升基层中医药人员服务能力开展了大量工作，取得了明显成效。

充实乡镇卫生院专业技术人员

2014年开始，黑龙江省开展了乡镇卫生院招聘，计划利用3年的时间为全省乡镇卫生院补充3000名大学毕业生，其中包括三分之一的中医药院校毕业生。

黑龙江省的主要做法有：

一是统筹谋划。省卫生计生委、省中医药管理局多次召开工作会议，对乡镇卫生院招聘大学生工作进行研究部署，并成立专项工作领导小组加强组织领导。同时省政府与各地市政府签订了《卫生和计划生育工作任务责任状》，明确将此项工作列入其中。

二是督导落实。会同省人社、编制、财政、教育、公安等6部门联合制定并下发了《黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施办法》，明确了招聘对象、计划和程序，使社会上能够了解招聘政策，大学生能够积极参与招聘。黑龙江省选调人员组成工作组，对全省13个地市及所辖县的乡镇卫生院招聘医学毕业生工作落实情况进行了督导检查，确保此项工作全面开展、顺利完成。

三是广泛宣传。为确保全省乡镇卫生院招聘医学毕业生工作能够做到公平、公正、公开透明，黑龙江省将招聘政策在黑龙江日报、生活报等媒体，东北网、省人社厅网、省卫生计生委等网站上进行公开。在生活报、省电视台、省广播电台和省政府网等网站上将招聘信息进行宣传，虚心接受全社会和广大人民群众的监督。

四是宣传动员。招生工作组在黑龙江省中医药管理局局长王学军带领下，赴齐齐哈尔医学院、佳木斯大学、长春中医药大学等省内外高等医学院校，组织召开高校应届毕业生动员会，发放有关宣传动员资料，对医学毕业生进行宣传动员，加强政策解读，让广大医学毕业生进一步深入了解相关政策。同时将相关招聘政策汇编成册，并制定了《关于协助宣传我省乡镇卫生院招聘医学毕业生工作的函》，一同邮寄到省内外200多所医学院校，进一步扩大了宣传范围。五是落实待遇。在按时为大学生发放工资和落实社保待遇的同时，黑龙江省重点为招聘大学生创造良好的生活、工作环境，使大学生安心基层工作。