4月11日，上海医药公布2019年股权激励计划草案，拟向8名高管和207名公司中层管理人员及核心骨干授予共计2842万份股票期权，授予价格人民币21.54元/A股，该计划还在股票期权行权条件上着重强调营收和研发投入的考核标准，营收端2020-2022年行权条件分别为不低于1750亿元、1850亿元及2000亿元，研发费用端2020-2022年行权条件分别为不低于9亿元、9.5亿元与10亿元。

据悉，这是上海医药首次尝试使用市场化的激励工具，旨在稳定管理团队并充分调动员工积极性，实现公司的健康快速发展与股东利益增值。有券商在研究报告中指出，考核指标明确凸显了公司盈利改善和创新转型的决心。

在国内医药行业大变革的背景下，上海医药董事长周军表示，公司将积极把握国家战略机遇，顺应产业变革，坚持集约化、创新、国际化、融产结合四大战略举措，确保国内医药行业领先地位，全力打造具有国际竞争力的中国医药产业集团。