韩国这部法律刚一实施，就在国际引发了荒凉探讨。韩国这部法令所涉及的标题问题，在外洋一样具有。一部外国的法律，映照出了中国年轻人的理论处境，激起出了他们对种种职场乱象的共鸣。

在动态评述区，一些网友显露：假定连泡咖啡、罚酒多么的“大事”也算职场凌辱，他们身旁的职场陵暴未免偏激天下无双。在不少人眼里，初入职场的年迈人帮同事端茶倒水、跑腿打杂，但凡任务岗位的一堂“必修课”。他们在经历这些的时候，时时会被率领与同事灌输“这是一种锤炼”“这也是为了你好”的观念，职场“业余”无力与整个职场琐细统一，也只能自我麻木，自欺欺人地信托这些“经验”。

与所谓的“熬炼”相映成趣的，则是职场文明对“情商”的推许。在这类文明的影响下，员工不光要实现职责所系的任务，还要在工作时和歇班以后与方圆的同事、率领“处好相干”。到场指导组织的聚会是“情商”，遭受导游的劝酒也是“情商”，忍耐同事讲的荤段子是“情商”，对同事踊跃吹拍也是“情商”。这些让人觉得不恬逸的场景，一旦冠上了“情商”的名头，就似乎天经地义了起来，身在其中者有灾害言，只能期待“内助熬成婆”的那天。