对于赛诺菲首席履行官Olivier Brandicourt来说，这一任期是骚乱的四年，他的主要任务蕴含老本削减、资制作换取以及旨在提升制药商稀有疾病业务的并购交易。赛诺菲谈话人说，将来四年制作生什么样的变乱还没法必然，但该公司现在正在起劲挑选下一任首席试验官的候选人。
赛诺菲2018劳绩下滑：CEO遭降薪25%
2015年4月Olivier Brandicourt认真赛诺菲首席试验官
发言人填补说，“赛诺菲正在入手筹备与应答Brandicourt的离任，这位63岁的ceo，将在65岁时竣事任期。于是，赛诺菲董事会目前一直在思量如何推行继任计划，并与咱们的首席试验官杀青协讲和协商。”
动静人士秘要路透社，近来几周对于该公司未来指导势力的谈判变得更为猛烈。2019年2月，赛诺菲呈文2018年销售额劳绩下滑；就在上周，该公司流露其已将Brandicourt的薪酬减少25％，至728万欧元（约合5541万群众币），这也使得他成为大型制药公司中薪酬最低的首席实行官。
Brandicourt自2015年4月起仔细赛诺菲的首席履行官，而今董事会解雇了其前任Chris Viehbacher，起因是与董事会闹翻。Brandicourt接手赛诺菲时，公司主要的糖尿病部门面临着巨大的价值压力，况且还有一批新的候选药物等候开拓。2014年，赛诺菲的营收中有可能五分之一来自糖尿病药物的孝顺，个中大一小部分来自全世界销量最大的胰岛素Lantus。但这一分支侧面对着庞大迷惑，首先该药将在当年失掉专利珍爱，合作对手已争相操办在欧洲售卖其生物雷同药；其次，即便在专利见效从前，美国安全公司对该药物的代价会商也步步紧逼，使其蒙受了弘大的压力。
掌舵后不久，Brandicourt宣布了公司的重组计划：新的架构将盘绕5个全世界营业部门来发展运作，这5个一部分但凡完全自力的。依照赛诺菲揭晓的信息，5个营业部门离别为：普药与新兴市场、专科照料、糖尿病与心血管、疫苗、植物保健。研发和财打造事务等全部相关本能机能都将纳入各个干系的业务部门希图。不外，公司的履行委员会将仍维持顽固。专科照顾营业还将启用一个新名字——赛诺菲Genzyme，癌症和免疫项目也将归属到其旗下。
