Medscape医师薪工资告是美国最片面与查询拜访局限最广的大夫薪酬调查，今年的呈文查询拜访了30多个专业的近两万名大夫（19328人），从2018年10月25日至2019年2月14日进行收据收集，查询拜访模式除了薪酬静态，还囊括任务年光、接诊时日、性别差异、任务的价值与搬弄等等。
1.平均年薪31.3万美元
自2015年 Medscape 展开调查统计以来，美国医生的收入就还不错，此中初级保健医生的平匀年支出为19.5万美元，专科大夫收入为28.4万美元，2019年这个数字分别增长了21.5%和20%（具体如图），总体均匀年付给抵达31.3万美元（约210万群众币）。
看到这里，很多小伙伴会回护美国医药代表支付，大咪也给各人找个数据，据2018年的一份查询拜访，美国医药代表平均年支出（底薪+奖金）约医生的一半，是14.95万美元（约1百万公共币），美国MSL的付给更高些，底薪差未几就可以是代表这个数。
2.各科匀称年薪
在5年的调查中，骨科和心内科一直维持在年薪前5名，儿科、家庭医学、糖尿病与内分泌最低。
3.男医生支付更高
与往年查询拜访一年，男性医生的收入高于女医生：
初级保健大夫中付给差距今年是25%，往年按序是18%（2018），16%（2017）、17%（2016），愈来愈多的机关，如 Time's Up Foundation，正致力于意图医疗领域性别薪酬差异问题。
专科医生中男女之间的薪酬差异也是很大，不过今年较旧年差距略缩小，本年是33%，客岁是36%。
4.女大夫较多选择低收入专业
除了妇出产科之外，女性医生一样平常选择低付给的科室，例如，女性在高支付科室骨科、整形外科、泌尿科、心内科的比例不到1/5，不外，据 Medscape 说，这并缺失以表明男女薪酬差异。
5.男大夫每周接诊工夫更长
在低级保健大夫中，男性大夫每周总接诊工夫比女性多9%（每周多4小时），据美国医疗干才公司 Merritt Hawkins 的高级副总裁 Travis Singleton 理解，大夫的接诊年华主要由本身抉择，女医生看中保留风致和活络安排日程，这里保管品格不只是护理孩子，况且网罗观光、流动及更多的空地岁月，男医生则更看中收入和医疗业务。
专科医生也是异样，男性医生每周总接诊年华比女医生多3小时，据个别执业内科医生 Greg A. Hood 说，个体执业医生的就治光阴和付出的关系很大水平上取决于他们的营业安排，而受雇执业医生则一致。
6.翰墨与行政工作损耗工夫添加
频年来，大夫花在翰墨与行政任务上的光阴有了惊人的增长，2012年的时分，53%的大夫每周约用1~4小时的光阴处置翰墨工作，13%的的人用5~9小时的岁月，而在本年的调查中，74%的医生每周笔墨工作超过10小时，此中逾越三分之一的大夫达20个小时以上！
就差距性别来讲，男医生在接诊上破耗年光较多，女性大夫每周处理笔墨与行政任务时日略长。
7.白人大夫付出较高
与往年一样，白人医生的支付高于此外种族的大夫，科室外部的种族薪酬差距仍然存在。
8.个体执业医生的支出较高
个别执业大夫的领取仍旧高于受雇执业大夫，在某种程度上，这也可能与年岁有关，64%的个别执业医生年数超越50岁，而这个年纪段受雇于医院的大夫比例只有46%。
9.皮科医生薪酬满意度最高
付给高的科室不定然薪酬满意度高，例如骨科与整形外科，收入高然而满意度低，皮科间断六年景为薪酬满意度最高的科室之一。
10.九成的医生满意本人的工作
超越90%的大夫满意或非常满意于自身的工作表现，即便处于委靡与沮丧时期，大夫也会起劲做好工作。医学专家 Carol Bernstein 说，固然往往面对挑衅，咱们仍会勉力而为，再坚苦也会为本人的任务而自豪。
11.不担心医患牵联，规章制度太大概是搬弄
美国大夫不忧虑医患连累，耽心被起诉不被大夫当成主要的挑战，2019年与2017年唯一8%的受访者选择这个，26%的大夫选择了规章轨制太多，居于首位（去年是任务时间太长，有16%的大夫选择），第二位的是必需运用EHR零碎，看来静态技术手段真是发展太快。
12.工作最有心义之处
29%的大夫以为任务最存心义的处所在于患者的感谢感动与友人干系，居于首位，结果，选择医生的念头之一就是募捐人们，让天下变得更时髦，许多医生为本身的任务而骄傲。
13.从新选择，还做大夫！
如果可以重新选择，大多半大夫还会选择这个职业，即便是支付最低的科室。
再次选择大夫执业的人中，专科大夫中超90%的透露表现还会再次选择目前的专业，家庭医生和普内科医生中约有三分之一的人会选择不同的专业。
