去年5月，云南白药的股价高达118元，而在4个月后，市值蒸发约500亿元。实际上，自云南白药的控股股东云南白药控股有限公司实施混合所有制改革以来，各界均静观其变。到了今年，这桩超500亿吸收合并母公司的混改终于尘埃落定。云南白药表示，本次吸收合并将有效简化公司管理层级，推动决策市场化和科学化，提高资源利用效率，为公司注入巨量资金及优质资产，拓展产品结构和产业链，在夯实公司发展基础的同时，持续提升盈利能力，与股东共享改革红利。

资料显示，云南白药以药品、健康品、中药资源和医药商业四大核心板块为经营重点。公司在大力推动产品创新的同时，也通过结合时下消费趋势、热门IP不断扩大品牌影响力。今年上半年，云南白药实现营收138.97亿元，同比增长5.72%；净利润22.47亿元，同比增长8.59%。

值得一提的是，云南白药实施混改后，员工激励也在提速。10月12日，云南白药披露员工持股计划草案，拟将此前公司回购的330.10万股股份用于员工激励，员工回购价格为37.07元/股，不低于公司回购股份均价（74.13元/股）的50%，股票锁定期为12个月。根据草案，此次员工持股计划的存续期为5年，参与该计划的总人数不超过485人，上述草案尚需云南白药股东大会审议通过后实施。此次，员工持股计划是云南白药涉及人数较多的激励举措，自云南白药混改实施后，外界对于公司员工的激励机制也颇为关注。

近年来，医药行业政策发生了翻天覆地的变化，行业洗牌加速。有券商分析指出，对于大部分医药企业来说，大量的研发投入是成为制药巨头的必经之路，具备创新转型意识且执行力较强的企业，则有望在行业格局重塑的过程中胜出。