2019黄元御中医药文化节新闻发布会举行，针对记者提出的中医药人才引进问题，潍坊市卫健委副主任王鸿勇做出解答。
王鸿勇表示，今年，潍坊市着力加强中医药人才队伍建设，在引进中医药人才方面采取了多项措施，对第一批“师带徒”项目工程跟师人员进行出师考核，继续实施“经典中医杰出人才培养工程”，近期开班培训。
上报41项山东省中医药科技发展计划项目，开展“潍坊市老中医”、中医优秀学科带头人和学科骨干申报工作，特别是出台了《关于推进中医药人才队伍高质量发展的若干措施》。
更大力度引育高端中医药人才，对全职引进的引育的顶尖人才（A 类）、领军人才（B 类）、高端人才（C 类），每年分别给予最高100万元、80万元、60万元的薪酬补助，柔性引进的每年分别给予最高50万元、40万元、30万元的薪酬补助。
