23个月内获批或上市22个产品及适应症、7大产品突出重围进入医保，这是西安杨森近来获得的成就。作为在中国成立的合资药企，西安杨森已连续三年保持两位数的增长速度。那么，作为西安杨森的掌门人，安思嘉（Asgar Rangoonwala）如何看待西安杨森在2019年的表现？2020年，他将带领西安杨森达成什么目标？

Q：您作为西安杨森总裁感到自豪的事是什么？

A：我认为我的工作本身是非常鼓舞人心的，西安杨森拥有市场上非常出色的团队，我为我的团队感到非常的骄傲，我坚信我们的队伍是整个中国制药市场上极好、极强的队伍。我非常骄傲能够成为这个团队的一份子，我们团队通过努力给患者带去改变，我们乃至整个强生公司的愿景，就是为患者带来更好的医疗成效。

给患者的生活带来切实改变是我们每一项工作的出发点，也是激励我们不断前行的动力。今年夏天，我跟随同事到成都双流区，有幸见到一位病情已经稳定的精神分裂症患者钏女士和她的母亲。钏女士用流利的英文向我分享了她与疾病抗争的经历，也表达了对于未来美好生活的向往和期待。看到我们的抗精神分裂症长效针剂给患者和她的家庭带来的巨大改变，我倍感自豪。

Q：如果总结一下2019年西安杨森的表现，您会用哪三个关键词？

A：用三个词来形容西安杨森这一年的话，我觉得是创新、开放和责任。