因认为自己好心为同事垫付医药费构成无因管理，周先生将同事申女士诉至法院，要求退还垫付各项费用12000元。日前，海淀法院受理了此案。

原告周先生称，他与申女士同为某公司员工。2019年7月3日，申女士与其他同事因琐事发生争吵，申女士情绪激动和对方互相辱骂。周先生在上厕所时看见并对二人进行劝解。由于申女士二人争吵的地方处于水池和台阶之间，申女士自行跌倒撞到台阶后倒地。周先生正准备扶其起来，申女士便大叫打人了。随后，周先生称其本着人道主义将申女士送至医院救治并为其垫付医药费、租车费、担架费、住院费等共计12000元。周先生认为，其对申女士没有法定和合同义务，其出于好心为申女士垫付了各项费用，构成无因管理，申女士作为受益人应当返还其垫付的费用。