三医联动改革持续加快推进，无论在医保端、医药端还是医疗端的改革均在继续深化，21 年多项重磅政策接连出台，从国务院办公厅年初发布的《关于推动药品 集中带量采购工作常态化制度化开展的意见》，药品和高值耗材的集中带量采购逐步常态化，新一轮的新药审评政策也正在驱动企业逐步规范化、系统化、国际化， 创新药的审评逐步加快，引领行业创新升级，再到医疗端的《深化医疗服务价格改革试点方案》，鼓励探索形成可复制、可推广的改革经验和典型样本，作为改革深水区的公立医院绩效考核体系改革也正在路上。

每轮改革都可能会淘汰掉一批人，并同时带来新的机会。这一次的医药行业的革新，医药代表的机会可能会有哪些呢？

(1)找到可能有前途的公司
这一条其实很难判断。通常而言，一个有理想的公司可能会走得更远。而从务实的角度，选产品线和产品非常重要。

(2)机遇和挑战并存

怀孕和生产本身属于医疗的范围。随着首次生育时间的普遍延迟，以及二胎、三胎等需求，产科相关疾病和辅助服务需求大概率会增多。这样的情况下，除了相关药物需求会增多，未来在医疗服务上，也是医院强化的重点。

长庚星宝儿新生儿微电影项目，正是医药代表转型的新机遇。

总的来讲，理清医疗和大健康行业的未来之后会惊奇地发现，医药代表未来仍然会非常有前途。而随着我们在未来的共同努力创造，将来医药代表的职业定义也很有可能因为我们而更新。