2022年医药行业预测涨薪率为6.20%；从地域分析，2022年跳槽涨薪率最高的城市为上海，跳槽涨薪率为48.14%。

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跳槽涨薪率的十个城市

后疫情时代，随着医疗保障制度改革的深化，医药和医保政策不断实施，医药行业正朝着全新的时代迈进。近日，薪智发布2022年薪酬白皮书。

在这个加速发展和布局调整的重要阶段，医药行业需要大量相应人才的支持，人才需求也成为了从业者和招聘者共同关注的问题。

医药行业人才也出现了供需不平衡、人才竞争力与薪资不适配等情况。2021年下半年，医药行业的招聘也迎来了内部和外部的变化。包括关键岗位大幅调薪、管理岗位内部提拔比例显著提高、药企内部层级增加等。

《白皮书》显示，2022年医药行业预测涨薪率为6.20%。

上图显示，2020年到2021年期间，2021年第一季度涨薪率为19.54%，随后逐渐下降至12.12%。

从地域分析，2022年跳槽涨薪率最高的十个城市为：上海、北京、深圳、广州、苏州、天津、杭州、重庆、南京、厦门。

其中上海跳槽涨薪率为48.14%。

针对医药专业应届毕业生，《白皮书》显示：

在一线城市，博士学历的起薪最高为27700元/月，大专学历起薪最高为8600元/月。

而在二线城市，博士学历的起薪为最高23600元/月，大专学历的起薪最高为5800元/月。

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2022年最佳医药雇主

2022年1月20日，全球杰出雇主调研机构（Top EmployersInstitute）揭晓“杰出雇主2022”荣誉榜单。中国境内企业上榜122家，医药企业有阿斯利康、赛诺菲、罗氏、诺华、辉瑞等跨国药企，以及上药天普和恒瑞医药两家本土企业，共20几家药企。

排名第一位的赛诺菲已经连续两年位列第一，阿斯利康则是蝉联时间最久的企业，连续第12年获得这个奖项，本次评选位于第六位。

其次是辉瑞和雅培，第11年获得此奖，紧接着勃林格殷格翰连续第9年获奖，诺华是第8年获奖，武田、礼来连续第6年获奖，拜耳，连续第四年获奖；卫材连续第3年获奖。

艾伯维、施贵宝、晖致、费神尤斯、山德士。。。

本土企业中，恒瑞医药今年首次参加“中国杰出雇主”评选便顺利当选，上药天普则是连续五年获得“中国杰出雇主”认证的本土生物制药企业。

1、赛诺菲

连续第五年获奖，连续两年蝉联第一名。赛诺菲连续五年获得“中国杰出雇主”认证，彰显其跻身国内最具吸引力的雇主品牌之列的卓越表现。

2、阿斯利康

今年是阿斯利康连续拿奖的第12年，名次从最初的第38名跃升至第6名。

3、辉瑞

辉瑞于上世纪八十年代进入中国，2004年在上海成立中国区总部和辉瑞投资有限公司。辉瑞，连续第十一年获奖。

4、雅培

雅培作为全球医疗健康行业领导者，领先产品遍及诊断、医疗器械、营养品、药品等医疗健康领域，总部位于上海。今年是雅培连续荣膺“中国杰出雇主”的第十一年。

5、罗氏

罗氏是制药和诊断领域的全球先驱。此次，罗氏诊断与罗氏制药首次联名以“罗氏中国”名义参与杰出雇主认证，在122家跨行业参评企业中脱颖而出，名列“2022中国杰出雇主”榜单前五名。

6、诺华集团

诺华中国总部于1997年成立，业务涵盖创新专利药、眼科保健、非专利药、消费者保健和疫苗及诊断等多个领域。诺华集团本2022年是第八年获奖。

7、恒瑞医药

恒瑞医药成立于1970年，是一家从事创新和高品质药品研制及推广的民族制药企业，是国内知名的抗肿瘤药、手术用药和影像介入产品的供应商。恒瑞医药首次参加“中国杰出雇主”评选便获得嘉誉！

8、卫材

卫材在华企业隶属于卫材株式会社，卫材株式会社是一家以研究开发医药产品为主的跨国公司，总部设在日本东京，中国区总部位于上海。今年，卫材连续3年获得“中国杰出雇主”认证，同时也荣膺“亚洲最佳企业雇主”至高荣誉。