日前，国家卫生计生委、科技部、国家食品药品监督管理总局、国家中医药管理局等五部门印发的《关于全面推进卫生与健康科技创新的指导意见》提出，到2020年，卫生与健康科技创新在国家科技创新体系诸领域中位居前列，中国特色的卫生与健康科技创新体系的整体效能显著提升，科技实力和创新能力大幅跃升，有力支撑“健康中国”建设目标的实现。

笔者认为，不论是科技创新体系，还是科技实力和创新能力，归根到底依赖于重要的人才资源。当然，发展中医药事业、开创中医药科技新局面更需要中医药人才的支撑。大多数中医药人才天天与临床实践打交道，拥有非常宝贵的临床经验，对制约中医药科技创新的因素有更多的话语权。因此，我们要问计于中医药人才，问需于中医药人才，虚心向他们征求意见和建议，找到制约中医药科技创新的“瓶颈”问题。

众所周知，随着时代的发展进步，尤其是西医药技术进入中国以来，西医药技术迅速占领了较大的医疗市场，中医药占有的市场份额在降低，中医药资源的空间被严重挤压，中医药人的地位也受到不同程度的影响。笔者认为，当前我们应该比以往任何时候更加重视中医药人才资源，要通过多种渠道激发中医药人才的活力，为其创造更加宽松的发展环境和创新环境，让中医药人才扬眉吐气。

首先，要在传承方式上创新形式。自古以来，中医药有其独特的传承模式。我们要在遵循传统模式的基础上，结合当代特点，制订符合时代发展需要的多种传承模式。比如，民间确有一技之长的中医，给予生存空间等。