受到行贿门重创而推出的新制度并没有其他制药商跟进，其中中国市场的业务经历了 2013-2016 年连续三年的下滑。

大多数药企都在用的带金销售是医生收入不合理、现有招标体系不符合市场规律导致的，这也是为什么多年来也只有经历了行贿门的 GSK 一度取消了这类薪酬模式。

新的薪酬制度会保留原有的结构，即 75% 是固定薪资，25% 可变，但涉及肿瘤学、癌症、艾滋病病毒部门、狼疮药物 Benlysta、严重哮喘治疗 Nucala 等领域的销售代表将重新把个人业绩和奖金挂钩。

GSK 在新闻稿中补充说，所有参与新计划的医药代表都需要完成“新的道德和价值观行为培训，每年两次认证”，其他的控制措施包括监控、抽查销售数据。据《金融时报》报道，熟悉情况的知情人士表示，目前没有计划扩展到新兴市场。