为杜绝医生“吃回扣”，相关机构已经从“源头”下手，如破除以药养医、降低药占比、实行公立医院薪酬改革，提高医生“阳光收入”。此外，“4+7”城市带量采购也在一定程度上迫使医药代表从带金销售到学术推广的角色回归，从医生非法收入的来源上阻断。
从结果来看，上述改革对提升医生收入收效甚微。史立臣表示，改革方向正确，但由于原有利益集团早已形成，改革遇到较大阻力，需要较长时间完成。“薪酬改革需要破除以资历为标准的利益分配现状，十分困难。”
但也有业内人士向21世纪经济报道记者表示，前述政策难以真正解决问题。5月27日，该人士向记者称，无论医院层面如何改革，医务工作者都是依附于医疗机构的，没有达到平等地位，解决办法在于增强医生的自主权，如提升公立医院流动性、大范围允许公立医院医生到外开设诊所。
