今年以来，海东市医疗卫生体制改革工作聚焦顶层设计、重点突破和提质提速，坚持目标和问题导向，攻坚克难，强化落实，亮点频现，各项重点工作取得了新成效。
据了解，全市健康卫生系统加强紧密型医共体建设工作，全面落实《青海省深化县域综合医改暨紧密型医疗服务共同体建设实施方案》工作安排，确定在互助县、民和县开展县域健康服务共同体建设试点，鼓励县级妇幼、疾控机构参与县域紧密型医共体建设；其他县区开展县域紧密型医共体建设。
同时，继续推进公立医院综合改革，对全市所有的公立医院和非营利性民营医院章程制定作了安排，目前14所公立医院均制定了章程、1所非营利性民营医院制定了章程。市人社局、市财政局、市卫生健康委印发了《海东市公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案》，目前各县区均制定了实施方案，14所公立医院完成工资核定工作，目前公立医院医务人员绩效收入约在500至3000元；互助、民和、平安区6所公立医院推行院长年薪制，最高达到32万元。积极推进按病种收费，按病种收费病种达到100种以上，截至目前，按病种结算1970例。
