12月7日，由国家卫生健康委人才交流服务中心（以下简称人才中心）、天津市卫生健康委员会、北京市卫生健康委员会、河北省卫生健康委员会主办的首届京津冀卫生健康人才交流会暨第22届全国医药卫生行业人才招聘会在天津梅江会展中心举行，为广大医药卫生行业搭建人才交流平台，促进就业服务政策落地。

近年来，天津大力改革卫生健康人才引进、培养、激励等机制，全面推进人才工作创新突破。天津市卫健委书记、主任王建国介绍，天津广开进贤之路，为市级公立医院“挤”出1万余个编制；来津的博士和高级职称医学人才，可不受年龄限制，直接落户，符合“海河英才”行动计划的给予累计15万元奖励，以此吸引高精尖人才；特别针对儿科、院前急救等本市急需紧缺人才，免笔试，直接考核招聘；优化基层卫生人才职称评审体系，大力支持基层人才发展；实施优秀人才助力成长计划，采取“一人一策”培养方案，用好留住每一个来津人才；出台了《天津市市属公立医院薪酬改革实施方案》，充分尊重医务人员劳动价值；真心尊才爱才，让广大专家人才有用武之地、无后顾之忧。

本次招聘会以京津冀区域服务为重点，汇聚来自全国各地的医疗机构（三级甲等医院为主）、医药企业等单位，开展以现场招聘为重点、线上线下持续跟进和支持的人才服务；重点服务对象以医药院校毕业生为主，同时服务于医药行业各层级的专业人才，为推动医药卫生行业高质量发展和实现健康中国战略提供人才支撑和智力保障。

本场招聘会吸引了近400家参展单位，以京津冀地区为中心，辐射汇聚了来自全国各地的医疗机构、医药院校和知名企业，共提供了2万余个招聘职位，现场应聘者总人数达1.5万余人，包含了各类卫生专业技术人员、管理人员和医药院校毕业生等。

在本场招聘会上，天津市50余家医疗卫生单位共提供职位近1800个，其中，研究生及以上学历要求的职位数约1000个，本科及以下学历要求的职位数约800个。招聘会还设立天津市卫生健康高层次人才招聘专区，重点面向具有副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才、获得博士学位的海内外优秀人才等，为高层次人才搭建现场对接平台。

国家卫生健康委人才交流服务中心主任、党委书记张俊华介绍：“为了做好全国医药卫生行业人才招聘工作，我们还将进一步丰富服务手段，依托中国卫生人才就业网，打造线上线下相结合的人才就业服务。增加服务模式，针对行业发展需要和不同人才需求，打造面向不同层次、不同专业；面向不同区域、国内国际结合的多种人才招聘服务平台。此外，继续面向西部、面向基层、服务西藏新疆等重点地区，打造公益性人才服务平台。”

为了给广大医药卫生人才搭建更好的就业服务平台，人才中心已建设完成了国家级卫生人才就业网站，利用互联网技术，整合用人单位及医药卫生人才资源，实现人才供需双方的精准、有效对接。现场招聘结束后，参展单位还可通过网站渠道免费发布招聘信息1年