“谢老师是工作狂人，几乎没有节假日，凌晨5点都能收到他发来的工作短讯，在科研教学上，他好像有不竭的精力，为杭师大的发展兢兢业业忘我工作。”谢恬团队的老师和研究生告诉记者。

“团结、勤奋、学习、创新”，这是谢恬团队整合药学院及肿瘤学研究院的文化。自2007年以来，虽然身处高校，谢恬团队却没有寒暑假，除了春节省内成员休息7天、外省成员休息10天外，其他时间不是在实验室做研究，就是在上课、阅读文献或学术交流，学院和实验室每年要举行30多次学术沙龙及全国性学术会议。

在谢恬带领下，团队成员们潜心埋头，攻克了一个又一个难关。有一位适婚男青年笑着对记者说：“有时候忙起来，女朋友都得罪了，她曾向我抱怨‘自己还没有实验室那些细菌重要’，但想要干出成绩，真的要只争朝夕、不负韶华。”

谢恬说，作为制药人，特别是对于高校的教师而言，教学、科研、产学研一个也不能少，不能象牙塔里做文章，做研究不能仅仅只发文章、申请专利，要把研究和转化相结合，研究成果要努力转化成经济效益、社会效益，为老百姓的健康服务。