近日，贵州省卫健委基层卫生处发布《关于贵州省允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册的通知》，推出 “贵州省乡村医生千人需求计划”。

据了解，贵州作为16个执行免试政策的地区之一，率先向当地医学专业高校毕业生抛出橄榄枝，为农村输送基层医疗新生力量。

作为一直关注基层医疗卫生领域动态的新媒体平台，基层医师公社对这一政策的落地有自己的判断和理解，希望和大家一起探讨。

年轻村医缺口大，村级诊疗待复兴

《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，乡村医生和卫生员数量总数跌破85万，降到84.2万，与2018年相比减少了6.5万，减少人数创近5年来新高。

制表：基层医师公社

另外，从可查文献不难发现，现有村医年龄普遍偏大、村医群体青黄不接是制约队伍发展的重要问题。

无论是从村医总数还是年龄结构分析，村医诊疗都面临着一个不能回避的问题：村医就业缺口大，农村很缺卫生人才。

乡村医生是极具中国特色的一支医疗队伍，无论是过去还是现在都发挥着举足轻重的作用，这支队伍需要也应该被发展起来。

免试申请村医≠不用考证

前段时间有不少读者提问，免试乡村医生执业是不是只要申请了就能给证？

图片来源：基层医师公社

笔者个人理解，免试乡村医生执业注册并不等于后期不用考证。

一句话，正常情况下，医生执业需要先考取证书再注册、上岗，但国家为了鼓励广大毕业生群体就业，将这个流程进行了调整，即毕业后先注册上岗，再考证。

毕竟，证书是诊疗能力得到认可的一项金标准，不可能省略。

村医行业真的没有前途吗？

统计数据显示，村卫生室和村医数量呈现逐年下降的趋势，原因多方面，这里不再赘述。从表象来看，这支队伍的确是比往年薄弱了一些。所以，质疑甚至唱衰的声音开始出现。

事实上，村医真如他们所说已经没有前途了吗？

笔者曾采访过一些发展不错的村医朋友，其中不乏一些年收入百万，在当地享有盛名的佼佼者。尽管每个人擅长的领域各不相同，但这些人都有一个共同的特点：有自己的一技之长，并发挥到了极致。

他们也是百万村医中普通的一员，也遇到过这样那样的发展瓶颈，但是在同样的时代背景和机遇下，他们却能将自己的所学发挥得游刃有余，而且这样的例子并不少。

所以，认为村医行业没有前途的，是不是也应该反观一下自己，有没有把自己的能力真正施展出来了？

扶植村医，不止需要更多政策倾斜

近年来，国家为了发展村医队伍，发布了一些列针对性的扶植政策。提待遇、下编制、包养老的措施层出不穷，上层对村医群体的关注可谓是无微不至。

尽管如此，还是有不少村医群体反映，获得感并不明显。问题出在哪？是政策不够好，不够接地气么？

笔者认为并不是，核心在于允诺的政策能否在地方上落地。

要让村医成为热门职业，成为年轻人热衷于选择的一个发展方向，除了需要更多政策方面的倾斜以外，更重要的是地方上能真正重视，财政能切实给力，确保上层指示能稳稳地落地，解决村医的后顾之忧。