至于男方出轨的问题，根据描述尚不足以直接断论，若女方有证据证明男方已经和他人重婚或同居，根据《婚姻法》第四十六条，有重婚或有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，女方作为无过错方可以向男方主张离婚损害赔偿。
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你好，我在一个公司上了三个月的班，离职后发工资，公司借口我没有转正，不愿意给我七天试岗期工资，还不愿意给我按提成算工资，只给我发基本工资，不仅扣除七天试岗的工资，还恶意扣款，当时入职的时候签有试岗协议，不知这种情况能否通过劳动局要回工资？
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来源： | 2019-09-09 10:11:57 | 人气： 次
导读：至于男方出轨的问题，根据描述尚不足以直接断论，若女方有证据证明男方已经和他人重婚或同居，根据《婚姻法》第四十六条，有重婚或有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方有权请求损
至于男方出轨的问题，根据描述尚不足以直接断论，若女方有证据证明男方已经和他人重婚或同居，根据《婚姻法》第四十六条，有重婚或有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，女方作为无过错方可以向男方主张离婚损害赔偿。
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你好，我在一个公司上了三个月的班，离职后发工资，公司借口我没有转正，不愿意给我七天试岗期工资，还不愿意给我按提成算工资，只给我发基本工资，不仅扣除七天试岗的工资，还恶意扣款，当时入职的时候签有试岗协议，不知这种情况能否通过劳动局要回工资？
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